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Codice Etico Aziendale

Il Codice Etico Aziendale si propone di improntare a correttezza, equità, integrità, lealtà e rigore le operazioni, i comportamenti ed il modo di lavorare sia nei rapporti interni alla Società, sia nei rapporti con i soggetti esterni, ponendo al centro dell’attenzione il rispetto delle procedure aziendali per concorrere al perseguimento della vision.

Il Whistleblowing: uno strumento di compliance aziendale

Il termine è una metafora del ruolo di “arbitro” assunto da chi richiama e richiede l’attenzione su attività illecite affinché vengano fermate.

Il Whistleblowing è, quindi, un strumento fondamentale tramite il quale i dipendenti oppure terze parti di un’azienda possono segnalare, in modo riservato e protetto, eventuali illeciti riscontrati durante la propria attività e di pericolo per la salute e la sicurezza pubblica.

Hai un illecito da segnalare?

Scrivi un’email a organismo.vigilanza@pasquiniebini.it in modo sicuro e con la massima riservatezza!